位于昌邑市的山东晟昌食品科技有限公司是一家专注于冰激凌脆筒的研发、生产和销售为一体的现代化食品研发和制造型企业。这家企业的主打产品是冰激凌脆筒，但是在技术研发过程中存在配方单一、口味较少，不符合低糖、低脂、绿色健康要求等问题。
如何破解难题？在昌邑市政府牵线下，这家企业通过与山东理工大学进行合作，在绿色健康方面共同研发具有降脂功效的低糖风味冰激凌脆筒、威化冰激凌脆筒及制备方法等十余项新产品。在增加研发口味上下功夫，增加不同口味冰激凌脆筒并添加椰子油，增加酥脆度，使口感更醇厚。如此一来，不但为企业解决了多个关键技术问题，还实现公司在可食用包装领域新的突破。
“公司冰激凌脆筒无论外形还是口感，都离不开人才支撑和产品创新，公司共拥有18项专利技术。现在，我们与冷饮厂和饮品连锁店两大类企业开展深度合作，拥有稳定的客户群体，并计划开拓东南亚市场。”山东晟昌食品科技有限公司副总经理白秀杰说。
“产能从最初的3000万元，慢慢发展到5000万元、7000万元，今年我们的目标是过亿元。”白秀杰介绍，因为老工厂从产能、工艺都不能满足现在的产能，去年，一座更加标准化、现代化的新厂区投入使用。
“通过与科研院所联合攻关，解决了多项关键技术问题，产品品质也会得到更好的保障。”白秀杰说，新设备、新技术，为企业发展打开了新空间。
一支支小小的冰激凌脆筒，创造了近亿元的营业收入，得益于昌邑市探索实施“智联百校 赋能发展”工程。“以往的招才引智，多是企业与目标院校单向联系，有的企业甚至有需求无目标。”昌邑市人才办主任臧明宝告诉记者，为更好地将高校院所的技术优势成功引入，实现校企精准匹配，赋能当地发展，去年以来，昌邑市探索实施“智联百校 赋能发展”工程，统筹镇街、市直、国有企业等100余个部门单位力量，发挥党员干部自身掌握的人脉、资源、职能优势，与国内100余家重点高校及科研院所建立沟通联系，搭建起校地联系、校企合作的桥梁纽带，激活县域高质量发展活力因子。
实施“智联百校 赋能发展”工程以来，昌邑市共引进高层次人才87人，其中5人入选省市重点人才工程；吸引10名高层次人才来昌邑创办企业，其中8人参加省市高层次人才创业大赛并成功入选，累计获上级支持资金2000余万元，人才创造创新活力持续增强。
该市还深入开展“一号改革工程”优化营商环境攻坚年，持续深化“放管服”改革，加快推进“无证明城市”建设，创新审批事项就近办“百姓客厅”服务新模式，大力推进企业开办全程电子化，政务服务领域全流程档案电子化管理被列为全省第一批“揭榜挂帅”试点项目。
“我们持续擦亮‘邑心为企’服务企业高质量发展品牌，创新企业诉求五渠道收集、两端口办理、及时清零反馈‘520’征集转办和专题圆桌会议制度，企业反映问题按期办结率达到100%。”昌邑市政府政策研究中心副主任王伟松说。
通过持续增强人才创造创新活力，优化营商环境助推高质量发展，今年1-8月份，该市规上工业增加值同比增长12.1%，规上工业总产值同比增长7.5%，规上工业营业收入同比增长10.9%。
